「薬剤師として働きながら、休暇をしっかりと取れるのだろうか？」と疑問に思っている方は多いと思います。特に調剤薬局や病院で働く薬剤師は、シフト制や業務の繁忙期によって休暇の取り方が大きく影響されます。しかし、ワークライフバランスを保ち、適切な休暇を取ることは、仕事のパフォーマンスや社会人として健康に生活するためにも重要です。
そこでこの記事では、以下の2点から調剤薬局で薬剤師として働く際の休暇の取得の実情や、有給休暇や長期休暇を取得するためにどうすべきか、について詳しく解説していきます。
- 調剤薬局の薬剤師は休暇制度どうなっているの？実際の取得状況は？
- 休暇を確保するために、調剤薬局の薬剤師ってどうすべきなの？
上記のような点に疑問を持っている方や、薬剤師としての働き方や休暇の取り方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。
調剤薬局の薬剤師は休暇制度どうなっているの？実際の取得状況は？
調剤薬局の薬剤師の市就労状況や、ワークライフバランスはどのようになっているのでしょうか？結論から述べると、実際の取得状況は勤務先の業務体制やシフトの柔軟性に大きく左右されます。
例えば調剤薬局や病院など多くの職場ではシフト制を採用しています。なぜなら不定期な来客や、土日も開いている必要があるため、土日休みとはいかない場合の方が多いからです。
特に調剤薬局の薬剤師は、処方箋を発行するクリニックや病院の営業時間に合わせて働くことが多いようです。特に繁忙期には土日祝日や夜間のシフトが発生することも珍しくないでしょう。
そのため、完全な週休二日制ではない場合も多いですが、比較的業務が落ち着く時期に計画的に有給休暇を取ることで、バランスを保つことが可能です。大手チェーン薬局では、薬剤師の人数が多く、比較的柔軟に休暇が取得できる職場も多いと言えるでしょう。
例えばOpenworkによれば、大手薬局であるアインホールディングスでは有給休暇の取得率は63.7％と高い数値を誇っています。このように大手の薬局であれば、比較的休暇の取得は調整が利きやすいかもしれません。
休暇を確保するために、調剤薬局の薬剤師ってどうすべきなの？
では薬剤師がワークライフバランスを整え、十分な休暇を確保するためにはどうすれば良いのでしょうか？結論から言うと、以下の2点のように工夫することによって有給休暇を取得しやすくなるでしょう。
まず１つ目は、できるだけ早く休暇の希望を提出することです。
シフト制の職場では、早めに休暇の希望を提出し、他のスタッフとの調整を図ることが重要です。先に休みを取りたいと申告したスタッフの要求は、シフト作成の際に反映される可能性が高くなります。
またあらかじめ同僚や先輩、後輩と調整することで円滑に休暇が取得できる可能性も高いでしょう。
また２つ目は、大手企業や福利厚生が充実した職場を選ぶことです。
先に述べたアインホールディングスのように、大手企業は有給取得率が高いこともあるようです。またシフト制の場合には、スタッフの手が足りているかどうかが休暇の取得のしやすさに大きく関係するため、多くの人員を確保している大手企業であれば休暇は取得しやすくなるかもしれません。
まとめ｜調剤薬局の薬剤師として休暇を取得しやすくするには、企業の福利厚生や人員が足りているかも見ておこう！
今回は調剤薬局の薬剤師は休暇が取得しやすいのか？休暇をうまく取得するためにはどのようにすれば良いのか？について解説していきました。
ワークライフバランスは働く上で重要です。特に薬剤師というミスの許されない状況下では、少しの疲れが大きなミスに直結する可能性もあるでしょう。
そのため、今回の記事で紹介したような点に注意して自分の働きやすい職場を探すことや、早めのシフト提出を心がけて休暇の希望が通りやすいようにしておきましょう。
